日本住宅ローン次世代育成支援行動計画の策定について

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間　2018年2月1日～2020年1月31日までの2年間

2. 内容

   目標1

   妊娠中や産前産後休業・育児休業中ならびに復職後の社員に対し、仕事と家庭の両立ができるよう職場環境の整備をはかる。

   対策

   • 妊娠中や育児休業、復職後等において活用できる制度についてパンフレットを作成し、社内へ周知する。

    

   目標2

   計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。

   男性社員・・・  7％以上

   女性社員・・・75％以上

   対策

   • 育児休業の取得希望者を対象とした講習会を実施する。

以上