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女性活躍推進法に基づく取組について

女性活躍推進法の定めに基づき、「女性活躍推進行動計画」ならびに「女性の活躍に関する情報」について、以下の通り公表いたします。

日本住宅ローン女性活躍推進行動計画

女性が管理職として活躍できる職場環境を作るため、次の行動計画を策定する。

  1. 計画期間

    2022年4月1日~2025年3月31日

  2. 目標

    部長・グループ長に占める女性労働者の割合を40%以上にする。

  3. 取組内容・実施時期

    <取組内容>
    ●2022年 4月 ~ 経営層や管理職を対象に女性活躍に関する意見交換の実施
    ●2022年10月 ~ 女性管理職等に対するヒアリング実施
    ●2023年 4月 ~ 管理職候補の女性社員とキャリアプランに関する面談を実施

女性の活躍に関する情報公表

採用労働者の女性割合(2021年度)・・・46.7%

以上

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